教师资源
学者. 从业人员. 同行业内.
学生与教师的比例为19:1, 我们的教师了解每个学生,并为“一切顺利”的那一刻而活——当学生有了重大发现或理解了课堂教学的概念时. 我们的教师满足学生的需求,使他们能够超越自己的期望. 无论是在课堂上还是在实践中,我们的教师都是学生成功的捍卫者.
我们的全职和兼职教师和专业人员由文理学院组织, 范斯坦教育与人类发展学院, 商学院, 护理学院, 以及社会工作学院. 专业进修及持续教育处的社区教育及劳动力发展任务,对这些单位提供补充.
![教员帮助学生理解作业](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-04/150415_Grad_Studies_071.jpg?itok=AJNGzp5V)
教师建议
指导教师在帮助学生与学院建立联系方面发挥着不可思议的重要作用, 在学术要求的迷宫中穿行, 并最终看到毕业之路.
![Emeriti](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-05/Jane-Williams-Emeriti_660x400.jpg?itok=ruLg9kZW)
教职员工荣誉退休
当学院教职员工或高级行政人员以良好的信誉从现役退休时,校长可以授予荣誉任命, 这个人的表现非常出色.
![教员与学生](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-04/160921_SSW_Class_084.jpg?itok=VjI8licT)
赞助项目办公室
赞助项目办公室(OSP)是学院所有外部研究和项目资助以及与政府机构和私人基金会签订合同的中央交换中心. OSP支持教师和学生在各个学科的知识和奖学金方面的进步.
![RIC /尾成员](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-04/29a435_307a6ddfea2a4545aa8784c81282d31b~mv2.jpg?itok=PJri-maC)
RIC/ aft -自1967年以来授权RIC教师
RIC/AFT将立博体育登录的教职员工联合成一个互助联盟,以促进教职员工和教学职业的利益,并在追求和传播知识以及获得和传播技能方面为教职员工和学生保护学术自由的氛围和结构.
![音乐教员和学生](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-04/160902_Music_Student_287.jpg?itok=KJ5-yKF3)
任期内 & 促销活动
任期和晋升过程为确定立博体育登录专业教师的连续和永久任期提供了一个结构.
![兼职教员给学生讲课](/sites/default/files/styles/width_660/public/2021-04/150615_Nonprofit_Studies_081_0.jpg?itok=58YBQM6q)
RIC附属教员工会
RIC兼职教师工会代表学院兼职教师社区进行倡导. 了解更多.
角色和职责
的 通识教育委员会 负责批准和监督通识教育计划的各个方面, 它的目的是为所有学术专业和专业项目的学生提供一个受过大学教育的公民的知识和技能. 通识教育通过三门核心课程达到十一种学习成果, 七个配送区, 第二语言要求, 在每个学科中写作.
在第一年, 第一年的写作为整个课程的各个层次的写作提供了一个起点. 第一年也是如此, 学生从大量有趣的主题中选择,在第一年的研讨会中磨练他们的技能. 连接课程, 稍后在某人的节目中拍摄的, 再次使用专题方法来加强学术技能. 在每个学科中有目的地、明确地培养学生的写作能力,使其适合于各个学科的风格和背景.
目的
的 学院奖学金及发展委员会 (慢性疲劳综合症&D)支持教师的研究和创造性活动, 专业发展, 并通过最高4美元的主要拨款进行培训,1万美元以下的小额资助,500. 慢性疲劳综合症&D还奖励教师重新分配的时间.
致力于透明度,粮安委&D向整个校园社区传达拨款流程并宣布资金奖励.
行政委员会
立博体育登录招聘教员
教师是任何教育机构最宝贵的资源, 因此,培养一支优秀的师资队伍是我们所从事的最重要、最需要关注的工作之一. 把我们所能找到的最好的教员投入到课堂和院系是我们的集体责任, 教师们相信我们的教学使命,认同教育作为社会变革机制的理念.
在立博体育登录建立全职教师资源方面,搜索委员会承担了大部分艰苦的工作. 遴选委员会的作用是吸引和甄别优秀人才, 有潜力为RIC带来一套技能的高素质候选人的多样化库, 生活经历, 这些观点将增加我们学术界的质量和丰富程度. 具体而言,遴选委员会应努力:
- 雇佣一个符合职位要求的高素质的人
- 增加教师的多样性
- 遵守所有法律准则
- 确保程序公平、客观和合议
在任何搜索过程中,一个重要的考虑因素都是最大限度地客观,最大限度地减少隐性偏见或其他主观因素,这些因素可能会阻碍高素质和匹配良好的候选人进入短名单或在现场面试后被选为最佳候选人的机会. 遴选委员会必须遵循适当的指导方针,在审查和面试过程中哪些可以考虑,哪些不可以考虑, 而且他们也认识到自己和委员会和部门的潜在偏见.
学院新闻
RIC的社会工作学院以培养优秀的毕业生而在全州享有盛誉.
" Es important saber de dónde vienen nuestros students para poder apyarlos major en nuestas escuelas ". ——艾琳·帕帕教授
快速链接
教师资源